Peraturan Apa Saja Yang Ada Di Perusahaan?
10 Contoh Tata Tertib Perusahaan Karyawan wajib datang 10 menit sebelum jam operasional kantor dimulai. Dilarang merokok di tempat kerja. Dilarang membawa barang perusahaan. Dilarang membuang sampah sembarangan di area perusahaan.
Takedown request | View complete answer on pasarummat.blogspot.com
Kenapa Di Perusahaan Harus Ada Aturan?
Peraturan perusahaan dibuat dengan beberapa tujuan antara lain: Untuk menjamin keseimbangan antara hak dan kewajiban pekerja. Menjamin keseimbangan antara kewenangan dan kewajiban pengusaha. Memberikan pedoman bagi pengusaha dan pekerja untuk melaksanakan tugas kewajibannya masing-masing.
Takedown request | View complete answer on kalteng.tribunnews.com
Jelaskan Apa Yang Anda Ketahui Tentang Peraturan Perusahaan Dan Fungsinya?
Peraturan Perusahaan bertujuan untuk menjamin keseimbangan antara hak dan kewajiban pekerja serta antara kewenangan dan kewajiban pengusaha memberikan pedoman bagi pengusaha dan pekerja untuk melaksanakan tugas kewajibannya masing-masing menciptakan hubungan kerja harmonis aman dan dinamis antara pekerja dan …
Takedown request | View complete answer on forumakademik.com
Apakah Setiap Perusahaan Wajib Membuat Peraturan Perusahaan?
Aturan hukum yang terkesan sepele namun menjadi kewajiban bagi perusahaan adalah Perusahaan yang mempekerjakan 10 karyawan wajib membuat Peraturan Perusahaan yang memuat sekurang-kurangnya : Hak dan Kewajiban Pengusaha Hak dan Kewajiban Karyawan Syarat Kerja serta Tata Tertib Perusahaan.
Takedown request | View complete answer on www.jejaksulsel.com
Apa Yang Dimaksud Dengan Peraturan Perusahaan?
Oleh karena itu dibawah ini akan diuraikan perbedaan tersebut. Berdasarkan Pasal 1 angka 20 UU No. 13 Tahun 2003 disebutkan Peraturan Perusahaan (PP) adalah : “Peraturan yang dibuat secara tertulis oleh pengusaha yang memuat syarat-syarat kerja dan tata tertib perusahaan.”
Takedown request | View complete answer on lifestyle.bisnis.com
Apa Yang Dimaksud Dengan Aturan Apa Yang Dimaksud Dengan Aturan?
Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) Daring aturan adalah aturan adalah hasil perbuatan mengatur tindakan atau perbuatan yang harus dijalankan adat sopan santun ketertiban serta cara (ketentuan patokan petunjuk perintah) yang telah ditetapkan supaya diturut.
Takedown request | View complete answer on mykmu.net
Bagaimana Cara Penyusunan Peraturan Perusahaan?
Mempelajari undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku. … Melakukan pengkajian terhadap peraturan perusahaan sebelumnya. … Memperkirakan konsekuensi peraturan yang akan muncul. … Memahami hak dan kewajiban karyawan serta perusahaan. … Menentukan masa berlakunya peraturan perusahaan.
Takedown request | View complete answer on nekopencil.com
Peraturan Perusahaan Dibuat Oleh Siapa?
1. Peraturan Perusahaan yang selanjutnya disingkat PP adalah peraturan yang dibuat secara tertulis oleh pengusaha yang memuat syarat-syarat kerja dan tata tertib perusahaan.
Takedown request | View complete answer on www.dammahumnib.com
Apa Saja Hal Yang Dilarang Dalam Membuat Suatu Peraturan Perusahaan?
Dua hal yang dilarang dalam membuat peraturan perusahaan yaitu: Bertentangan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia. Tidak memuat hak buruh sebagai pekerja.
Takedown request | View complete answer on www.medcom.id
Apa Yang Dimaksud Dengan Peraturan Dan Berikan Contohnya?
Peraturan merupakan suatu pedoman yang berfungsi untuk membatasi perilaku seseorang dalam lingkungan tertentu dan memiliki sanksi bagi yang melanggar aturan tersebut. Salah satu contoh peraturan yaitu dilarang membuang sampah ke sungai.
Takedown request | View complete answer on karawangpost.pikiran-rakyat.com
Mengapa Setiap Peraturan Memiliki Tata Urutan Yang Jelas Antara Peraturan Yang Lebih Tinggi Dengan Peraturan Yang Lebih Rendah?
Tata urutan tersebut sebagai pedoman untuk pembentukan peraturan di bawahnya. Sehingga setiap peraturan yang dibuat tidak boleh bertentangan dengan aturan yang ada di atasnya. Jika aturan di bawahnya bertentangan dengan peraturan di atas maka secara otomatis peraturan di bawah guru demi hukum.
Takedown request | View complete answer on www.bola.com
Apa Perbedaan Antara Peraturan Perusahaan Dan Perjanjian Kerja?
Berdasarkan dari penjelasan tersebut maka terdapat perbedaan dalam prosesnya yang dimana peraturan perusahaan hanya dibuat sepihak oleh pengusaha sedangkan perjanjian kerja bersama dibuat pengusaha bersama serikat pekerja dengan cara bermusyawarah.
Takedown request | View complete answer on www.apensoindonesia.com
Kapan Saat Berlakunya Peraturan Perusahaan?
Pasal 11 ayat (3) UU No.13/2003 mengatur bahwa Peraturan Perusahaan berlaku paling lama 2 (dua) tahun dan wajib diperbaharui setelah habis masa berlakunya.
Takedown request | View complete answer on kopitekno.com
Apa Yang Diatur Dalam Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003?
Menetapkan : UNDANG-UNDANG TENTANG KETENAGAKERJAAN. Dalam undang undang ini yang dimaksud dengan : 1. Ketenagakerjaan adalah segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum selama dan sesudah masa kerja.
Takedown request | View complete answer on faktualnews.co
Apakah Peraturan Perusahaan Dapat Diperpanjang?
Intisari Jawaban. Merujuk kepada Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan peraturan pelaksananya tidak ada ketentuan mengenai perpanjangan masa berlaku peraturan perusahaan. Yang ada hanyalah pembaharuan peraturan perusahaan.
Takedown request | View complete answer on ternate.pikiran-rakyat.com
Aturan Dapat Dilakukan Dimana Saja?
Peraturan dapat kita temui dimana saja . seperti misalanya sekolah kantor mushalla lembaga instansi lalu lintas tanpa terkeculai toilet sekalipun . Peraturan adalah aturan yang ditetapkan .
Takedown request | View complete answer on islam.nu.or.id
Apakah Peraturan Itu Penting?
Yap aturan sangat diperlukan dalam kehidupan manusia karena dengan adanya peraturan dapat mencegah manusia bertindak di luar batas wajar seperti yang disebutkan Thomas Hobbes karyanya De Cive Manusia adalah serigala bagi manusia lainnya.
Takedown request | View complete answer on samaggi-phala.or.id
Bagaimana Aturan Kerja Yang Mengatur Tentang Keselamatan Dan Kesehatan Kerja?
Sesuai dengan UU Ketenagakerjaan tahun 2003 setiap pekerja berhak mendapatkan perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja (UU Keselamatan Kerja) mengatur tentang prinsip-prinsip dasar yang berkaitan dengan pelaksanaan keselamatan kerja.
Takedown request | View complete answer on kepowin.com
Apa Tujuan Dari Aturan?
Tujuan dibuatnya aturan adalah untuk mengendalikan manusia atau masyarakat dengan batasan-batasan tertentu. Peraturan dibuat untuk menjaga hak dan kewajiban antar manusia dapat tercipta masyarakat yang teratur.
Takedown request | View complete answer on www.katabijakbahasainggris.com
Apa Fungsi Dari Aturan?
Jawaban: fungsi peraturan adalah untuk mentertibkan semua masyarakat agar tidak melakukan hal hal yg dapat manimbulkan keributan dan bentrok jadi dibuatlah sebuah peraturan yg mengikat mereka agar mematuhinya.
Takedown request | View complete answer on lampung.idntimes.com
Bagaimana Sikap Kita Terhadap Aturan Yang Berlaku Di Suatu Tempat?
sikap kita terhadap peraturan yang berlaku di daerah kita menaati peraturan yg ada dan jngn melanggar aturan tsb.
Takedown request | View complete answer on batam.tribunnews.com
Bagaimana Aturan Kerja Dibuat?
Memahami konsekuensinya. Setiap aturan yang akan dibuat pasti memiliki konsekuensi serta risikonya masing-masing. … Pelajari UU Ketenagakerjaan yang berlaku. … Pahami hak dan kewajiban masing-masing. … 4. Tentukan masa berlaku aturan yang akan digunakan.
Takedown request | View complete answer on www.koba.co.id
Apa Sajakah Aturan Tugas Dan Tanggung Jawab Karyawan?
Kewajiban ketaatan. … Kewajiban konfidensialitas. … Kewajiban loyalitas. … Perusahaan tidak melakukan diskriminasi. … Perusahaan harus menjamin kesehatan dan keselamatan karyawan. … Perusahaan memberikan gaji secara adil.
Takedown request | View complete answer on brainly.co.id
Apakah Cv Wajib Membuat Peraturan Perusahaan?
Kemudian berdasarkan Pasal 108 ayat (1) UU Ketenagakerjaan memberikan ketegasan bahwa: Pengusaha yang mempekerjakan pekerja/buruh sekurang-kurangnya 10 (sepuluh) orang wajib membuat peraturan perusahaan yang mulai berlaku setelah disahkan oleh Menteri atau pejabat yang ditunjuk.
Takedown request | View complete answer on djonews.com
Apakah Diperbolehkan Dalam 1 Perusahaan Terdapat Lebih Dari 1 Sp Sb?
Bila dalam perusahaan memiliki lebih dari 1 SP/SB maka yang dapat berunding adalah maksimal 3 (tiga) SP/SB atau gabungan SP/SB yang jumlah anggotanya minimal 10% dari seluruh buruh yang ada di perusahaan. 3 SP/SB yang dimaksud ditentukan sesuai peringkat berdasarkan jumlah anggota yang terbanyak (Permenaker 28/2014).
Takedown request | View complete answer on www.rohmadi.info
Hal Hal Apa Saja Yang Dimuat Dalam Pp?
Memuat Hak dan Kewajiban dari Pengusaha. Tentu saja hal ini adalah mutlak dicantumkan. … 2. Hak dan Kewajiban dari Karyawan. … 3. Syarat Bekerja. … 4. Tata Tertib. … Jangka waktu berlaku.
Takedown request | View complete answer on turnbackhoax.id
Uu No 21 Tahun 2000 Tentang Apa?
Undang-Undang No. 21 Tahun 2000 tentang Serikat Pekerja/Serikat Buruh. Untuk menjamin hak pekerja/buruh berorganisasi dan hak serikat pekerja/serikat buruh melaksanakan kegiatannya pegawai pengawas ketenagakerjaan melakukan pengawasan sesuai dengan peraturan perundangan-undangan yang berlaku.
Takedown request | View complete answer on kumparan.com
Bagaimana Jika Perusahaan Tidak Mempunyai Peraturan Perusahaan?
Perusahaan Terkena Sanksi Pidana Menurut Pasal 188 UUK Perusahaan yang tidak memiliki PP akan dikenakan sanksi pidana berupa denda antara Rp5 juta sampai Rp50 juta. Tindak pidana tersebut merupakan tindak pidana pelanggaran.
Takedown request | View complete answer on www.clearnotebooks.com
Apa Yang Terjadi Jika Tidak Ada Peraturan?
Dunia akan kacau karna tidak ada yg dapat mengatur tingkah laku manusia. dunia menjadi tidak teratur sehingga manusia bebaas melakukan apapun sesuka hati mereka dan menimbulkan kekacauan dimana-mana !
Takedown request | View complete answer on eztekno.com
Jam Kerja Dari Jam Berapa Sampai Jam Berapa?
Baik UU Ketenagakerjaan maupun UU Cipta Kerja keduanya sama-sama menetapkan dua jenis aturan jam kerja karyawan sesuai depnaker yang bisa digunakan oleh perusahaan di antaranya: 7 jam dalam sehari atau 40 jam dalam satu minggu untuk 6 hari kerja dengan 1 hari istirahat dalam 1 minggu.
Takedown request | View complete answer on jurnalsumsel.pikiran-rakyat.com